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JOB CATEGORY

職種内容

PR

ソーシャルメディアプランナー

東京

どんなことをするの?

ソーシャルメディアを使用してのプロモーションの企画・実施。

大手映画配給会社を中心に、新作映画やエンタメ系、企業系のPRにおいて、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、アカウント運用に携わっていただきます。

【具体的には】
・エンタメ系・企業系のFacebook、Twitter、Instagram、LINE等の運用
 (投稿内容の企画立案/ディレクション/ライティング/投稿作業等)
・ソーシャルADのプランニング/運用
・ネット上での拡散を狙ったコンテンツ企画立案/制作進行
・ソーシャルリスニング/バズリサーチ  等

やり甲斐を感じるのはどんな時?

映画から企業までと、クライアントが幅広いのはフラッグならではです。
それだけ様々な種類のソーシャルメディアの文脈のアンテナを張っている必要がありますが、社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。
企画の最初から最後まで携われることができるのも大きな魅力で、自分の企画でソーシャルメディアが賑わう瞬間はとてもやり甲斐を感じます。

求めるスキルや経験は?

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・ソーシャルメディアアカウント運用経験

【求める人物像】
・文章を書くことが得意な方
・自分から積極的に企画を立てられる方
・トレンドものが大好きで、情報収集が得意な方
・普段から個人的にあらゆるソーシャルメディアを活用していて、ネット文脈を理解している方

募集要項

勤務地 【東京本社】
東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F
勤務時間 【裁量労働制】
1日8時間のみなし労働時間(目安10:00~19:00)
給与 フラッグ規定による ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
昇給・賞与 ■昇給 年4回(人事考課による)
■賞与 年2回
※別途、業績によりインセンティブあり(年2回)
諸手当 ■通勤手当またはリモートワーク手当
※就業規則に基づき支給
※通勤手当については定期券1か月分を支給、ただし現状リモートワーク中心のため実費分を経費精算
※通勤手当についてはバスと電車を併用する場合には電車分のみ支給
■深夜・休日残業手当全額支給
※裁量労働制のため通常時間外手当は支給なし
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子ども・子育て休暇

その他福利厚生・制度については「働く環境」をご参照ください